Multes de 16 milions a empreses per incomplir el registre horari

La Inspecció de Treball detecta 9.000 infraccions des que es va implantar la norma

Fa dos anys i mig que totes les empreses han de tenir un registre diari de l’horari laboral dels seus treballadors. Així ho assenyalava el reial decret de 2019 que modificava l’Estatut dels Treballadors.

Malgrat la seva obligatorietat, des que la Inspecció de Treball va començar a revisar la seva posada en marxa, ha detectat més de 9.000 infraccions i ha imposat sancions que superen els 16 milions d’euros. La Inspecció ha localitzat diferents infraccions relacionades tant amb l’incompliment de la seva instauració, com per irregularitats en el seu desenvolupament i seguiment. Entre 2019 (d’agost a desembre), 2020 (complet) i 2021 (de gener a abril), es van descobrir 8.616 infraccions, de les que es van obtenir 16,2 milions en concepte de sanció.

Segons els sindicats, el registre horari està majoritàriament implantat a les empreses espanyoles, especialment entre les grans i mitjanes, ja que la llei indica la necessitat d’un acord entre empresari i treballador per al seu disseny i aplicació. Segons representants sindicals, a les companyies petites i a les microempreses, hi ha una oposició important a negociar amb els empleats. La irrupció de la pandèmia i l’auge del teletreball han accentuat aquesta situació ja que, segons la UGT, amb el confinament obligatori gran part de les empreses no van tenir temps per dissenyar un sistema de control telemàtic.

La normativa jurídica apel·la que no es pot presentar com a excusa en el seu compliment, la manca de mitjans o impossibilitat tècnica de no saber on es troba el treballador en cada moment de la seva jornada laboral. Ni l’empresa ni el mateix treballador poden eludir les seves responsabilitats.

Font: El País

A DOCUGestiona, treballem per evitar sancions

Posem a disposició de les empreses i els seus empleats DOCUTime, que permet fitxar de forma segura, segons sigui el model de negoci de cada negoci, així com la disponibilitat i ubicació geogràfica dels equips.

Contacta’ns sense compromís per saber quina és l’opció més adequada i ajustada econòmicament a la teva empresa.